广州电商运营培训班十大机构排名[汇学电商教育]：淘宝运营的佣金一般是怎么算的？很多朋友想做运营，但是对工资了解不多。运营佣金的百分比是多少？通常是如何计算的？

营业工资一般与门店销售挂钩，一般以基本工资加绩效为基础。不同城市的薪资不同，一般在3000到3W不等，运营能力特别好，年薪百万。360育学网简单分享一下。

一、佣金制度：1.非目标销售佣金-:客户服务部人员分配的佣金方式。比如销售提成是2%，客服人员没有任何销售目标，只根据自己成功完成的销售来做提成。

2.订单配额佣金数：数据部和物流部的佣金方式。

3.营销部门的佣金方式。也就是说，市场部的员工需要完成营销目标，才能享受到规定比例的提成。

广州电商运营培训班十大机构排名[汇学电商教育]：二、奖金制度：1.优秀员工目标奖金总额：当整个团队完成月度或季度毛利目标时，优秀员工奖金将按总目标的40%比例进行分配，运营部、人事部、财务部编制各部门的定额和奖金数据，由各部门经理执行；

2.总目标的优秀管理奖金：当整个团队完成月度或季度设定的销售毛利目标时，优秀管理奖金将按照总目标的40%的比例进行分配，各部门的奖金数据由运营部、人事部、财务部制定，由运营部执行；

广州电商运营培训班十大机构排名[汇学电商教育]：3.总目标优秀经营奖金：当整个团队完成月度或季度设定的销售毛利目标时，按照总目标的20%比例分配优秀经营奖金，由运营部、人事部、财务部共同制定实施。