1、面试时不要困惑

请务必在考试前做好准备，并且不要前后矛盾。有些考生的单词可能很少，单词也很有限，但是只要他们仔细地解释并阐明逻辑，考官就不会太尴尬。

如果演讲混乱，逻辑不清楚，并且考官无法获得有效的信息，那肯定不会太高。

2.不要对您的回应过于兴奋

有时，考官在演讲后会向应聘者提问。这时，我们需要注意我们的回应态度。一些候选人太过情绪化，甚至与考官“争辩”。在这种情况下，您应该解释自己的问题，而不是试图说服审查员。反应过度必然会降低您的分数。

3.不要过多地重复结尾句子

考生通常在考场中处于极端紧张的状态，头脑空白，思维不足。许多考生会无意识地重复最后一句话或最后几个单词。考官听起来会非常不舒服，甚至可能不耐烦。重复重复实际上会提醒考官注意自己并减少考官的人数。对自己的好印象。

为了解决此问题，您可以降低语音速度，并将重复的位置变为暂停。想一想。这不仅可以确保思考的完整性，还可以使考官感到舒服和理解。

4，说话不要太快

“连铸大炮”的讲话风格可以增加生活的乐趣，并在平常的聊天中营造活跃的气氛，但是在面试中绝对不能这样做。

安静的检查室需要的是和谐的气氛。表达得太快不仅会减少应试者与应试者之间的交流，还会给应试者带来压抑感，并给人以“像鸡血”的错觉。

在日常练习中，每个人都可以尽量放慢解释的速度，但也要注意不要说话太慢〜

5.不要“背诵”演讲

在整个测试过程中，有些应试者与考官没有目光接触，并尝试尽可能避开考官的眼睛。这种“朗诵”讲座是对考官无视的一种表现。考官会认为您“不介意”。

归根结底，这是紧张的体现。考生想尽力回忆起大脑中构造的轮廓，以免遗漏了一点。

这种表现就像是学生背诵课文，而不是一个独立思考的成年人，考官可能会认为您不够成熟。

6.不要过分追求完美

一些候选人对自己有很高的要求。在回答综合分析问题时，他们谈论意义和对策，在对策之后，他们谈论意义。他们想涵盖所有内容，但缺乏逻辑，答案令人困惑。回答任何类型的面试时，保持组织性和逻辑性很重要。

7.不要做太多的小动作

当某些候选人压力过大时，他们可能会局促不稳甚至僵硬。一些候选人试图通过放松四肢或表情来缓解紧张情绪，但结果适得其反。

抬起眉毛，看着检查者，摇腿，转笔等其他小动作，会使检查者感到检查不正确，鄙视检查室，不尊重检查者并降低印象分数。

在通常的做法中，考生可以录制视频，或要求同学和朋友改正自己。有些问题可能很难自己找到。通过视频或其他人的帮助，可以很好地纠正某些问题。