建立咨询关系 

1、尊重 

          含义：这意味着将求职者视为具有思想，感情，内在经验，生活追求，独特和自主的活人。它应体现在对寻求者的现状，价值，个性和权利的接受，关注和照顾上。

罗杰斯提出了“无条件尊重”的观点。

        “尊重”要求：

①尊重意味着完全接受4尊重意味着彼此信任 

②尊重意味着平等对待5尊重意味着保护隐私 

③尊重意味着礼貌待人6尊重应该基于真诚 

2、热情 

         “热情”要求：

①寻求者首次访问时进行适当的询问和表达关注 

②注意帮助者的叙述 

③咨询时要有耐心，认真和不倦 

④咨询结束时，使求职者感到温暖 

3、真诚 

          含义：在咨询过程中，顾问表现为“真实的我”，没有防御性的伪装，没有将自己隐藏在专业角色的后面，没有戴口罩，没有扮演角色或执行例行任务，但是外观始终如一和外观。在寻求者的关系中要真实可信。

          意义：

①可以提供安全自由的气氛 

②为寻求帮助的人提供一个很好的例子 

         “真诚”要求：

1真诚并不意味着说实话3真诚应该从事实中寻求真理

2真诚不是自负4真诚应该适度