1.困境问题。就是让MBA考生在两个答案中选择一个有利有弊。主要考查考生的分析能力、语言表达能力和说服力。比如，你认为以工作为导向的领导是好领导，还是以人为本的领导是好领导？对于MBA考生来说，这样的问题很容易理解，可以引起充分的争论；对于考官来说，不仅方便编题，而且对考生的评价也很有效。但360育学网提醒你，两种备选答案的优缺点分量差不多，没有一种答案明显优于另一种答案的选择性优势。

北京MBA面试培训机构排名 MBA面试一对一指导：2.开放式问题。答案的范围可以很广。这类问题主要考察MBA考生的思考是否全面、有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和看法。比如：你认为什么样的领导才是好领导？考生可以从领导者的魅力、才能、亲和力取向、管理取向等多个方面回答这个问题。

北京MBA面试培训机构排名 MBA面试一对一指导：3.多重选择。就是让考生从各种备选答案中选择有效的或者对备选答案的重要性进行排序。主要考查考生分析问题、把握问题本质的能力。

北京MBA面试培训机构排名 MBA面试一对一指导：考生提前知道MBA面试中常见问题的类型，所以要有针对性地做好准备。在专业老师的指导下，要清晰、顽强地表达意见。