这里我想说一下下岗前的培训阶段，这是心理咨询师投入成本比较高的一个环节。咨询之前，咨询师需要学习和经历岗前培训，主要包括两个方面:

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1、心理咨询实践理论基础知识培训。本节主要培训的是咨询师开始工作前需要注意和准备的事项，并对第一次接待、心理测量的使用、入职谈话的评价、如何建立咨询关系进行了简单的讲解。这一块的训练会和书本上描述的不一样，会加强你在这方面的实践训练，你要把所有的基本功都学的特别扎实。以心理测量为例，组织会针对本章内容专门教学生，详细讲解测量的统计和评价，以及如何写报告。

学习过程很辛苦，也不容易。只是心理测量量表，要学习一些常用的工具如SCL-90、EPQ、MMPI、SAS、SDS等。我们不仅要学会如何计算，还要学会如何用谈话来进行评估。

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2. 心理咨询实用技术培训。实践性技术培训，涉及沙盘、心理网格、情境模拟、演示等心理咨询的技术操作培训，将由组织以工作坊的形式进行，也将按照课程开发的模式进行。每项研究将根据不同学校的技术特点进行解释。本实用技术培训由学员自己控制。如果对自己想学的东西感兴趣，适合自己的方向，可以主动报名。在学习的过程中，主要以现场操作的形式进行指导，咨询师会通过咨询实战的场景模式，手把手教你使用这些操作。了解心理咨询师的培训详情找老师吧···