企业在进行企业管理培训时,选择企业管理培训课程非常重要。在讲师选拔上,内部讲师和外部专业讲师对于培训质量控制都非常重要,那么如何客观有效地选拔出高质量的讲师和课程呢?今天,我们将讨论如何为企业管理选择合适的培训课程。
选择企业管理培训课程的步骤是判断讲师的专业性,是培训管理者降低采购风险的有效策略。培训经理可以从以下三个方面判断培训公司课程的有效性。
1、关于教学大纲:是否有明确的行为,详细阅读布鲁姆的教学分类;章节与知识点的逻辑关系;教学方法和时间分配的合理性
2、关于讲师PPT:单词多吗?缺乏逻辑?你能吸引学生的注意力吗
3、关于学生手册:是否是PPT的打印版,如果是,课程的风险会增加。专业级学生手册有四个PPT打印版无法实现的基本功能:练习手册、阅读手册、操作指南、经验笔记
4、教官手册:有没有标准化的教官手册?教导员手册的好坏通常与课程的成熟度有关!
听力是选择企业管理培训课程的第二步。听力是判断讲师专业性和匹配性的重要环节。在听的过程中,培训管理者可以从以下三个方面进行判断:
1、解释的基本格式是否符合通用、子通用解释逻辑
2、教师是否使用结构化问题引导学生思考,学生能否有效回答问题
3、教师是否在每个知识单元结束时评估学生对知识的掌握程度
选择企业管理培训课程的第三步是问,如何把握讲师的专业性,很多培训经理会问一些很无聊的问题,比如:你们公司的营业额是多少?其实这个考不上,和课程质量几乎没有逻辑关系!
刘老师
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