人力资源管理岗位，俗称HR，是每个公司不可缺少的岗位。可以说，学好HR不怕去职场转转。但是想从事专业的人力资源管理，光考一本人力资源书是不够的。那么，在江苏这样的城市，想考人力资源管理类的书，从事专业的人力资源管理，如何才能学好相关知识呢？

一、培训机构资质

首先要考虑的是教育培训机构资质。一般来说，建立和从事行业教育的时间越长，在教学上就越有优势。能够经历长期行业竞争，并且仍然保持一定市场竞争力的教育培训机构水平一定不能差。再加上长期积累的大量好评，我们绝对不会因为一些蝇头小利而忽视学生的利益。而且一般这样的机构在资格考试的教学经验上会有更多的经验，可以有效的帮助学生在考试中。

二、看机构考试的通过率

对于人力资源管理专业来说，考试的通过率可以很好的反映一个人力资源培训学校的教学水平。我们在选择宁波人力资源培训学校的时候，可以多了解一下不同培训机构这几年的通过率。考试的通过率可以反映很多东西，比如培训机构是否对学生的学习成绩负责，是否能积极督促学生在课堂上做题，教师是否准确掌握课堂上的重点内容。现在很多教育培训机构实力都不错，有的甚至能考上，但总能学到！

三、实地考察很重要

选择江苏人力资源培训学校不像网上买东西。如果有时间去实地考察，不如去机构实地考察，看看教学环境，和老师交流一下。这些都是非常直观的感受，可以有效的帮助你找到专业的、满意的培训机构。当然现在江苏很多人力资源培训学校都有免费试听课，让学生直接参与感受学校的教学氛围和教学水平，这也是我们选择的重要评价标准之一。现场考察的另一个作用是可以提前提供很多相关信息，包括学费、课程内容、服务项目等等。

上智教育

刘老师

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