现在越来越多的人开始学习人力资源的知识，因为作为一个管理者，是掌握人力资源管理知识与技能的一项极为重要的基本功。能保证组织对人力的需求得到最大限度满足，可以最大限度的开发与管理组织内外，促进组织持续的发展，维护与激励组织内部人员，使潜能得到最大限度的发挥，是其人得到应有的提升与扩充，有着合法性、公平性、及时性、经济性、动态性等原则；

     人力资源的很多知识与方法，在平常的生活中也是非常有用的。可以了解到人性的特点，提升人际关系的技巧，会识人的方法，不管是找对象还是交友都是有益无害的。

      hr是当前热门学科之一，而现在我们所说的hr并不是想以前一样的人事，现在的hr不仅仅是招聘、考核、企业文化等，该职业要求人员具备较强的人际沟通能力和协调各种关系能力，并且善于解决问题。

     有人问hr好入行吗？人力资源如果做得好的话，善于沟通、观察的招聘、数据补偿等是非常吃香的，尤其是一线城市和大公司。所以这一点大可放心。

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