课程的特点

　　基于核心测试过程:1,《经济学人》签署教师面对面的,50个小时一个循环无限的自由流通听课,听老师40倍的机会,终身免费维修。

　　2,专业课程咨询的优势,强大的阵营:教师专注于11年,人力资源有一个很大的人力资源专业的教师队伍,65年人力资源硕士创建专业考试通过率95%,历年考点分析,问题银行高覆盖率,串讲75%的命中率。

    3.签订协议保障承担法律责任

　　4,历年波:所有免费提供的,和登记,第13号提案专家奉献

　　5、模具测试,大量的练习,准备冲刺,360度无死角:基本模式,专业模具考试,考试题库全覆盖,历年考点分析,解析困难,冲刺串讲,缩短复习时间50%。

　　6、专业课程咨询、地基加固结构:理论和实践的基础上,快速充填的人力资源管理经验,提高战略管理水平,更好的消化经济师考试辅导,学习到更多的知识和理论

　　中级经济师报考条件

　　1,中专毕业后,10年工作经验,

　　2、从大学毕业后,6年专业经验

　　3、大学本科专业工作经验,4年之后

　　4、第二学士学位或研究生班完成后2年的专业工作经验

　　5、硕士学位,后1年以上专业工作经验

　　6、博士