最近，在发布的“职场人才大数据”的报告中，报告显示一二级注册建筑师证持有者的数量是远远低于市场上的需求的，建筑师培训竞争倾向于在行业和区域人才中热量，报告显示杭州建筑师类人才缺口大，需要这方面的人才的企业非常多;

1.建筑师培训行业人才供需不平等，存在结构不平衡

截止2020年，建筑师培训行业需求和人才供应表现出较小的局面，杭州建筑师培训人才与相关人才数量相比;这表明杭州建筑师培训行业人才需求和供应结构的结构不平衡。这也促进了人才流动和重新分配劳动者。

2.建筑师竞争热热，杭州建筑师培训机构比较火热

在2020年火热的行业中，建筑师行业越来越多被大学生们所看重，人才比例越来越高。