军队文职人员有前途。

第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

二是文职人员的探亲假、交通补贴、健康检查、儿童保育等按照军队有关规定执行。 用人单位及其文职人员应当参加当地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，并按照国家规定缴纳保险费。 养老保险、工伤保险的参加办法另行制定。 军队按照国家有关规定为文职人员建立补充保险。

三、晋升和任免 1、正部级副职务、专业技术一级至三级职务，由中央军事委员会批准；  2、局级至处级、专业技术四级至专业技术七级的专职职位由战区单位审批；  （三）正处级副职、科级专职岗位和专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批；  4、科级以下副职及十一级以下专业技术职务，由师、旅级单位审批。

第四。需要明确，是否现役文职或非现役文职？这两个差别较大，现役文职有军籍，是军人，待遇有保障。非现役文职入部队就签合同，相当于合同工，没有军籍，没有统一的标准，比如部队涨工资，可能就没有非现役文职的事儿。部队文职，一般在不对家属区的工作，相当于政府部门的文职，只是专属于部队直接管理。

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